Дипломная ВКР Синергия Менеджмент УЧР
Всего продано 0
Возвратов 0
Хороших отзывов 0
Плохих отзывов 0
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА – БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА СИНЕРГИЯ. На тему: Анализ и совершенствование корпоративной культуры компании на примере ООО «Стальстройком». 38.04.02 Менеджмент (профиль: Управление человеческими ресурсами).
Готовая ВКР сдана на "Отлично". После оплаты вы получаете готовый комплект: ВКР, презентация, доклад. Отчет Антиплагиат. Работа сдавалась с Оригинальностью 90%
1. Тема выпускной квалификационной работы: «Анализ и совершенствование корпоративной культуры компании на примере ООО «Стальстройком»
2. Структура ВКР.
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Теоретические основы корпоративной культуры предприятия
1.1. Понятие корпоративной культуры предприятия
1.2. Основные элементы и этапы формирования корпоративной культуры
1.3. Методы оценки корпоративной культуры предприятия
Выводы по главе 1.
Глава 2. Анализ формирования корпоративной культуры ООО «Стальстройком»
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Стальстройком»
2.2. Анализ состава, структуры кадров и особенностей организации кадровой работы в ООО «Стальстройком»
2.3. Оценка действующей корпоративной культуры в ООО «Стальстройком»
Выводы по главе 2.
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию корпоративной культуры в ООО «Стальстройком»
3.1. Рекомендации по развитию корпоративной культуры ООО «Стальстройком»
3.2. Оценка экономической эффективности мероприятий
Выводы по главе 3.
Заключение
Список использованной литературы
ПРИЛОЖЕНИЯ
Готовая ВКР сдана на "Отлично". После оплаты вы получаете готовый комплект: ВКР, презентация, доклад. Отчет Антиплагиат. Работа сдавалась с Оригинальностью 90%
1. Тема выпускной квалификационной работы: «Анализ и совершенствование корпоративной культуры компании на примере ООО «Стальстройком»
2. Структура ВКР.
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Теоретические основы корпоративной культуры предприятия
1.1. Понятие корпоративной культуры предприятия
1.2. Основные элементы и этапы формирования корпоративной культуры
1.3. Методы оценки корпоративной культуры предприятия
Выводы по главе 1.
Глава 2. Анализ формирования корпоративной культуры ООО «Стальстройком»
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Стальстройком»
2.2. Анализ состава, структуры кадров и особенностей организации кадровой работы в ООО «Стальстройком»
2.3. Оценка действующей корпоративной культуры в ООО «Стальстройком»
Выводы по главе 2.
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию корпоративной культуры в ООО «Стальстройком»
3.1. Рекомендации по развитию корпоративной культуры ООО «Стальстройком»
3.2. Оценка экономической эффективности мероприятий
Выводы по главе 3.
Заключение
Список использованной литературы
ПРИЛОЖЕНИЯ
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 6
Глава 1. Теоретические основы корпоративной культуры предприятия 9
1.1. Понятие корпоративной культуры предприятия 9
1.2. Основные элементы и этапы формирования корпоративной культуры 14
1.3. Методы оценки корпоративной культуры предприятия 23
Выводы по главе 1 30
Глава 2. Анализ формирования корпоративной культуры ООО «Стальстройком» 32
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Стальстройком» 32
2.2. Анализ состава, структуры кадров и особенностей организации кадровой работы в ООО «Стальстройком» 36
2.3. Оценка действующей корпоративной культуры в ООО «Стальстройком» 41
Выводы по главе 2 59
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию корпоративной культуры в ООО «Стальстройком» 60
3.1. Рекомендации по развитию корпоративной культуры ООО «Стальстройком» 60
3.2. Оценка экономической эффективности мероприятий 73
Выводы по главе 3 80
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 81
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 86
ПРИЛОЖЕНИЯ 90
ВВЕДЕНИЕ 6
Глава 1. Теоретические основы корпоративной культуры предприятия 9
1.1. Понятие корпоративной культуры предприятия 9
1.2. Основные элементы и этапы формирования корпоративной культуры 14
1.3. Методы оценки корпоративной культуры предприятия 23
Выводы по главе 1 30
Глава 2. Анализ формирования корпоративной культуры ООО «Стальстройком» 32
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Стальстройком» 32
2.2. Анализ состава, структуры кадров и особенностей организации кадровой работы в ООО «Стальстройком» 36
2.3. Оценка действующей корпоративной культуры в ООО «Стальстройком» 41
Выводы по главе 2 59
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию корпоративной культуры в ООО «Стальстройком» 60
3.1. Рекомендации по развитию корпоративной культуры ООО «Стальстройком» 60
3.2. Оценка экономической эффективности мероприятий 73
Выводы по главе 3 80
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 81
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 86
ПРИЛОЖЕНИЯ 90